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35岁的职场人，如何避免被裁员

李雨值

发布时间：2023-08-30 15:28 浏览量：1670

品牌治愈

大家普遍感觉今年的经济环境更难了，工作也比之前更难找了。35岁被大厂优化已经屡见不鲜了，打工人陷入了躺不平又卷不赢的循环之中。

我们变得越来越忙碌，被工作和家庭的琐事裹挟着前行，忘记了以始为终去规划自己的职业生涯。

本文来源于广告门 adquan.com

普通人的职场的终局

对于每个平凡的打工人，我们的职场终局是什么？这个问题可能很多朋友有想过，但每个人的答案都不一样。

每个人从学生进入职场后，都憧憬过有一天自己能升职加薪成为CEO，但有多少人实现了自己的职业理想？残酷的现实告诉我们，能够成为一家公司的管理层永远只是少数人，大部分人职业理想可能会被消解在日复一日的重复劳动中。

当你过了35岁，体力和精力都不如年轻人，而家庭的琐事又被占据了大部分时间之后，当你35岁了还在做着基础岗位的工作，却拿着比年轻员工高几倍的薪资，这个时候你距离被优化裁员就不远了。

普通的人职场终局是真实而残酷的，当你不再年轻、不再精力充沛、不再能提供更高性价比的劳动，淘汰或许成为了多数人的职场终局。

未来的工作模式会是什么样？

伴随平台经济不断发展，个人通过与平台的连接形成自己的商业闭环，更多的个体脱离了传统的公司，通过平台交付自己的劳动成果去换取报酬，这种合作关系将变得越来越普遍。

例如劳务工作者选择与滴滴和美团合作，司机不必供职于出租车公司，外卖送餐员不必供职于某家餐厅。

知识工作者可以选择与微信公众号、抖音、小红合作，设计师可能不必供职于广告公司，工程师不必供职于设计院，他们可以通过平台获取订单，推出自己的流量视频、付费课程获得收入。

因此未来个人与公司不一定是雇佣关系，个人与公司可能逐渐演化成为合作关系，因为特定的任务聚集在一起。

个人职业发展策略，或许不再是在一家公司升职加薪，而是如何把自己打造成为某个领域的专家，能够帮助企业去解决某一类问题，成为更多企业的合作伙伴。

为什么要做个人品牌？

1.清晰的定位职业能力发展方向。我是谁？我擅长做什么？我可以帮别人解决什么问题？可能有些朋友在职场工作了很多年，并不清楚自己的核心能力在哪里，自己的能力边界在哪里。当你开始打造个人品牌的时候，你会更加清晰地去梳理个人价值体系，未来职业发展方向，以及个人成长的路径。

2.成为有影响力的职业经理人。如果你只是供职于某一家公司，你的知名度很大程度上局限在你的公司内部，以及上下游合作单位。你很难再影响更大范围的人群，因此你也将错过更多职业发展的机会，以及与更多优秀的人连接的机会。

3.个人品牌可以提升溢价。负责招聘的企业不一定能从简历和学历来判断面试者的能力，而拥有个人品牌的职业经理人，不论就业还是创业都拥有较高的溢价能力。走职场道路升职加薪，还是创业去融资和建立团队，明星创业者总是能获取更多资源，建立更多的竞争优势。

打造个人品牌三部曲

1.一个真实独特的个人品牌故事：

个人品牌打造的第一步，学会如何向大众讲一个自己的故事。这个故事可以关乎你的求学、就业的经历，你从中得到的历练和启示，能够让受众感觉真实的你。关于你自己的性格和擅长的领域需要重点笔墨来写，需要有一定的说服力能让受众觉得真实可信。

下面著名广告策略人，前台湾奥美总经理叶明桂在《出圈》一书中写到关于自己的故事：

我一直很努力地工作，也很会说话，所以我很早就当上了台湾奥美总经理。当时，我负责的广告公司的营业额占了集团营业额的70%。可见，我不仅努力工作，会说话，还很会赚钱。由此，我想，将来我必定是集团董事长的接班人。没想到，董事长去大陆发展，他临走告诉我，接班人不是我……

就这样，我回到一线为客户疯狂工作了20年，并打通了这个行业的任督二脉，完全搞清楚了什么是品牌，它和产品定位有什么不同。有点像一位医生也许一生也当不上院长，但他却是世界一流的临床医生，他从不认为自己是失败的。

叶明桂从奥美离职后创办了自己的广告公司桂爷品牌策划，这个故事他强调自己没有当上董事长，故事真实又有极强的说服力，20多年在一线工作不仅积累了丰富的实战经验，且掌握打造品牌的方法论，这个关于自己的品牌故事写得真实生动，聚焦在自己擅长的领域，凸显了超强的专业的能力。

2.在一个领域持续输出内容和心得：

很多朋友热衷于报读各种培训班，业余时间也阅读各种书籍提高认知，但个人成长的速度却很慢，感觉付出的努力和得到的回报并不成比例，但自己也说不清楚原因。

其实一个人成长进步最好的方式就是分享和写作，把你所思所想用文字纪录下来，在写作的过程中你会不自觉地去查找翻阅资料，去反思总结问题，去升华提高认知。如果有条件能去做一次线下的分享，把自己的思考以演讲的方式表达出来，能有助于你更深入地理解这些知识。

坚持在一个领域持续地去生产内容，去发现新的问题，去找到解决方案，久而久之你会变成这个领域的专家。因为你不停更新自己的内容，如果内容质量还不错的话，你会有机会成为这个圈子的网红，在帮助别人成长的同时，你顺带也打造了个人品牌。

3.私域流量和个人品牌变现：

当你的内容足够优质，在解决问题同时还能给别人以启发，这时你将收获自己的粉丝，并获得粉丝的持续关注。

这时你可以建立粉丝群，与大家建立沟通和连接，并且持续与粉丝建立互动建立信任，并提供相关咨询建议，开始帮助别人成长。

当粉丝积累到一定数量，你可以凭借个人品牌背书，推出付费文章或课程，推出个人出版的图书，尝试实现个人品牌的流量变现。

如何打破35岁的职场魔咒？

文章开头提及35岁被大厂裁员的问题，其实问题的根源不在于现在的就业环境，矛盾在于我们的职业竞争力与岗位需求的错配。

我们把这个问题换一个角度来讨论，35岁的职业经理人如何成为大厂HR和猎头的争夺的热门人选？

如果一个35岁的大厂产品经理，在职业生涯初期就开始建立个人品牌，在产品开发或运营领域积累了丰富的工作经验，经过10个以上项目操盘，掌握了几百个个具体问题实操技巧，在公众号输出过100篇原创文章，在大型线下论坛做过10次以上的演讲和分享，并且他还是个网红产品经理，在小红书和抖音拥有过万的粉丝，如果你是大厂的HR你会不会考虑将这样的人才高薪招聘进来呢？

罗马不是一天建成，个人品牌的建设也并非一朝一夕，不仅需要战略定力，更需要日复一日的辛勤耕耘。

我们认为自己是什么并不重要，我们能帮助别人解决什么问题才重要，这或许是每个人经营个人品牌的关键，如同著名作家查尔斯•里德比特所说：你分享什么，你就是什么。

最后以香港巨星张国荣的一首歌《我》作为结语，歌词写得很棒，与各位一起分享：我就是我/是颜色不一样的烟火/天空海阔/要做最坚强的泡沫。祝愿每个人都能成为颜色不一样的烟火。

注：本文系作者授权在广告门平台发表，内容仅为作者本人观点，不代表广告门立场和观点。